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公司董事會與經營層簽署《2019年度經營層考核責任書》

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      本報訊 3月底,江蘇清泉董事長朱兆火代表董事會與總經理朱驥簽署了《2019年度經營層考核責任書》,監事會主席應素華作為見證方簽字見證。本次考核責任書的簽署以《公司董事會對經營層三年任期(2017-2019)考核責任書》中的指標為基礎,以公司2019年度主要經營目標和清泉成立20周年為背景,圍繞“實現合并營業收入超10億元,凈利潤超億元”、“全力推進清和建設”兩大目標,對指標權重進行調整,明確了董事會對經營層的考核指標與考核目標值。

      本次考核責任書的調整變化有兩大亮點,一是與公司當前的發展重心保持同步,為清和建設提供資金保障,提高凈利潤指標所占的權重,由先前的30%提高至50%;二是根據《董事會工作報告》中關于對干部履職的要求,擴大了被考核人員的范圍,由原先的公司總經理、副總經理、財務負責人5人,擴大至所有M4級以上干部,與M4級以上干部的年薪直接掛鉤,將干部薪酬與公司目標緊緊捆綁在一起。

      本次考核責任書的簽署既順應了清泉的發展現狀又為清泉2019年的發展指明了方向。新的一年,公司領導將帶領全體干部員工,以本考核責任書為綱,齊心協力,為建國70周年、為清泉成立20周年獻禮。

(通訊員  蔡德清)


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